8月22日 ，集团公司党委书记、董事长马明主持召开甘肃AG亚娱集团集团《员工行为规范》宣布会。马明强调 ，规范行为 ，讲规则守纪律强执行 ，是转变作风的实质内容 ，更是一个优秀做事创业团队所必须具备的基本素养 ，营造风清气正做事创业情况的一定要求 ，集团公司各级领导干部和全体职工要有深刻认识 ，在思想上行动上要注重维护形象声誉、展示良好精神风貌。
马明指出 ，《员工行为规范》经党委会讨论通过 ，并专题召开宣布会 ，充辩白明在作风建设中另有缺乏和差别、另有不切合集团公司形象声誉的具体体现 ，要引起高度重视和反思。《员工行为规范》是企业健康生长的需要 ，也是落实省委第九轮巡视期间反响有关问题整改的具体步伐 ，要不折不扣执行到位。集团公司是一个“老基础新企业” ，个体子公司已经有60、70年的文化积淀和技术积累 ，要发挥好积淀的优秀文化 ，掘客好积累的雄厚技术 ，把集团化优势彰显出来 ，为集团公司高质量生长提供坚强有力包管。
马明强调 ，企业健康可连续生长必须要有规则意识、纪律规范、行为准则 ，连续不绝增强作风建设。要在思想上重视“行为规范”。思想是行动的先导 ，思想是总开关、总闸门 ，思想上破冰 ，行动中才会实时跟进 ，作风建设要革新 ，思想首先要到位。如果一个团队规则意识冷淡、纪律涣散、作风不实、执行不力 ，团队作风也好不了 ，也谈不上建设优秀的企业文化 ，更谈不上企业的健康生长。要建立规则 ，树立团队意识 ，规则既是提示器 ，也是戒尺 ，让讲规则意识立起来 ，严明纪律 ，特别是劳动纪律、事情纪律、作风纪律、请示报告制度等 ，规范团队行为 ，形成良好的民风 ，确保团队风清气正。要提高执行力 ，一分安排九分落实 ，制度的生命力在于执行 ，执行的要害在执行力 ，要把我们的配合目标转酿成思想自觉、行动自觉 ，不绝提升执行力。要对标优秀企业 ，学习他们高效率、高质量的事情作风 ，增进我们作风转变和效能提升。
马明要求 ，各级领导干部要带动增强作风建设 ，以身作则、以上率下 ，做好模范、树立标杆 ，为团队注入正能量 ，带出一个作风过硬的团队。领导班子在作风建设方面动真碰硬、为公贡献 ，要尽好职责 ，讲实话干实事 ，对企业卖力 ，敬畏制度、秉公用权、高度自律。树立强烈使命感 ，自觉做事、忠诚事业 ，不但要领导各人做事创业 ，还要干出好结果 ，发动形成风清气正的做事业良好情况气氛。集团总部各部分要抓好作风建设 ，强化效劳意识 ，提升效劳效率 ，建立事情任务清单 ，实行限时办结制 ，改善内部营商情况 ，完善效劳子公司体制机制 ，做到效劳包管有水平、有质量、有效率。集团公司上下要树立集团意识 ，维护集团声誉和权威 ，做到知行合一。要重视文化建设和融合 ，齐心协力推动集团公司各项革新生长目标任务落实落地 ，配合努力把集团公司建设好 ，把集团公司打造成为引以为傲的技术高地、文化高地。要增强集团公司对外宣传力度和质量 ，立异宣传方法要领 ，提升宣传时效性 ，全体职工积极广泛宣传集团公司 ，不绝扩大集团公司影响力 ，打造“甘咨询”品牌。要增强《员工行为规范》的学习贯彻落实 ，使规范深植每一位员工内心 ，做到内化于心外化于行 ，在事情、生活中时时随处展示集团公司良好精神面貌和形象品质。
甘肃AG亚娱集团集团《员工行为规范》从员工基本行为、职务行为、事情行为、请销假行为、集会行为、从业行为、交往行为等七个方面对员工行为进行了规范 ，旨在增强作风建设 ，规范员工行为 ，体现执行力和规范性 ，提升员工综合素质 ，展现员工精神风貌 ，塑造企业良好形象。
（责任编辑：邵慧）
微信民众号
甘公网安备 62010202000777号
设计制作 宏点网络